Split the Tips

Reparto de propinas entre sala y cocina

Primero se decide qué parte del total va a cada rol, por ejemplo 60 % para sala, 30 % para cocina y 10 % para bar. Después, cada rol reparte su parte entre sus personas, por horas o a partes iguales.

Calculadora de propinas

Calcula un reparto al momento. No se guarda nada.

Propinas
Regla de reparto
Cada rol se lleva un porcentaje fijo del total, que luego se reparte dentro del grupo.
Roles
Suman 100 %
  • %
  • %
  • %
Personas
Reparto

Introduce el total de propinas para ver el reparto.

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Convierte este cálculo en un reparto: cada persona entra con un enlace o un QR, revisa sus horas y ve el resultado. Sin cuentas.

Cómo se calcula

En el ejemplo, sala se lleva el 60 % de 487,50 € y lo reparte entre Ana y Carlos según sus horas: a Ana, con 8 h, le tocan 156,00 €. Cocina y bar, con una persona cada una, se quedan su parte entera.

Un ejemplo resuelto

487,50 € de propinas entre cuatro personas que trabajaron 26 h en total. Las cifras salen del mismo cálculo que la calculadora.

PersonaHorasRolLe toca
Ana8 hSala156,00 €
Carlos7 hSala136,50 €
Laura6 hCocina146,25 €
Pedro5 hBar48,75 €
Total26 h487,50 €

Cómo se ha calculado

  • Sala · 60 %: 292,50 € ÷ 15 h = 19,50 € por hora
  • Cocina · 30 %: 146,25 € ÷ 6 h ≈ 24,38 € por hora
  • Bar · 10 %: 48,75 € ÷ 5 h = 9,75 € por hora

Detalle por persona

  • Ana: 156,00 € (Sala · 60 %) → 156,00 €
  • Carlos: 136,50 € (Sala · 60 %) → 136,50 €
  • Laura: 146,25 € (Cocina · 30 %) → 146,25 €
  • Pedro: 48,75 € (Bar · 10 %) → 48,75 €
Ver el cálculo exacto (con todos los decimales)
  • Sala · 60 %: 292,50 € ÷ 15 h = 19,50 € por hora
  • Cocina · 30 %: 146,25 € ÷ 6 h = 24,375 € por hora
  • Bar · 10 %: 48,75 € ÷ 5 h = 9,75 € por hora
  • Ana: 156,00 € (Sala · 60 %) → 156,00 €
  • Carlos: 136,50 € (Sala · 60 %) → 136,50 €
  • Laura: 146,25 € (Cocina · 30 %) → 146,25 €
  • Pedro: 48,75 € (Bar · 10 %) → 48,75 €

No ha hecho falta redondear: los importes son exactos.

Cuándo conviene

  • Cuando cocina o barra no reciben las propinas directamente pero comparten el trabajo del servicio.
  • Cuando cada rol tiene un número de personas distinto y no quieres que eso decida su parte.
  • Si prefieres que cada rol valga distinto por hora trabajada, usa el reparto por puntos.

Al céntimo, siempre

El reparto suma exactamente el total. Si al redondear sobran céntimos, van a quien tenía la fracción más alta, y la calculadora te lo enseña.

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