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Bote de propinas: cómo organizarlo sin discusiones

Publicada el 7 de octubre de 2026

Un bote de propinas funciona cuando todo el mundo entiende cómo se reparte y puede comprobarlo. Cuando no, aparecen las sospechas: quién apuntó qué, por qué este mes ha tocado menos, si alguien ha cambiado las horas. Estas seis prácticas lo evitan, se use la herramienta que se use.

1. La regla, por escrito y antes de empezar

Decidid entre todos cómo se reparte (a partes iguales, por horas, mixta o según el rol) y dejadlo escrito donde todo el mundo pueda verlo. Cambiar la regla con el reparto ya hecho, aunque sea con buena intención, siempre parece interesado. Si no sabéis cuál elegir, en cómo repartir las propinas comparamos las cinco formas habituales con un mismo ejemplo.

2. Las horas, el mismo día

Las horas apuntadas a final de mes son una estimación; las del mismo día, un dato. Si cada persona apunta las suyas al acabar el turno y quien gestiona las revisa, los errores se corrigen cuando todavía se recuerdan.

3. Cada propina apuntada, y ninguna borrada

Apuntad cada propina, o el total de cada servicio, con su forma de pago. Si una está mal, no la borréis: anuladla con un motivo y apuntad la correcta. Así el total siempre se puede reconstruir.

4. Cerrar el reparto

Cuando todo está revisado, se cierra, y desde ese momento las cifras no cambian. Si después aparece un error, se reabre con un motivo y se vuelve a cerrar: las dos versiones quedan guardadas.

5. Que cada persona vea su parte y por qué

No basta con publicar una cifra por persona. Cada una debería poder ver de dónde sale la suya: qué parte se reparte igual, cuál por horas y cómo se ha redondeado. Por ejemplo, así se explica un reparto por horas:

487,50 € de propinas entre cuatro personas que trabajaron 26 h en total. Las cifras salen del mismo cálculo que la calculadora.

PersonaHorasLe toca
Ana8 h150,00 €
Carlos7 h131,25 €
Laura6 h112,50 €
Pedro5 h93,75 €
Total26 h487,50 €

Cómo se ha calculado

  • 100 % por horas: 487,50 € ÷ 26 h = 18,75 € por hora

Detalle por persona

  • Ana: 150,00 € (100 % por horas) → 150,00 €
  • Carlos: 131,25 € (100 % por horas) → 131,25 €
  • Laura: 112,50 € (100 % por horas) → 112,50 €
  • Pedro: 93,75 € (100 % por horas) → 93,75 €
Ver el cálculo exacto (con todos los decimales)
  • 100 % por horas: 487,50 € ÷ 26 h = 18,75 € por hora
  • Ana: 150,00 € (100 % por horas) → 150,00 €
  • Carlos: 131,25 € (100 % por horas) → 131,25 €
  • Laura: 112,50 € (100 % por horas) → 112,50 €
  • Pedro: 93,75 € (100 % por horas) → 93,75 €

No ha hecho falta redondear: los importes son exactos.

6. Decidir qué ve cada uno

En unos equipos todo el mundo ve los importes de todos; en otros, cada persona ve solo el suyo y los totales. Las dos opciones son razonables; lo importante es elegir una y decirlo. Un aviso: en un equipo de dos, ver los totales basta para deducir la parte de la otra persona.

Cómo lo hace Split the Tips

Split the Tips está pensado para seguir estas seis prácticas sin trabajo extra:

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