Bote de propinas: cómo organizarlo sin discusiones
Publicada el 7 de octubre de 2026
Un bote de propinas funciona cuando todo el mundo entiende cómo se reparte y puede comprobarlo. Cuando no, aparecen las sospechas: quién apuntó qué, por qué este mes ha tocado menos, si alguien ha cambiado las horas. Estas seis prácticas lo evitan, se use la herramienta que se use.
1. La regla, por escrito y antes de empezar
Decidid entre todos cómo se reparte (a partes iguales, por horas, mixta o según el rol) y dejadlo escrito donde todo el mundo pueda verlo. Cambiar la regla con el reparto ya hecho, aunque sea con buena intención, siempre parece interesado. Si no sabéis cuál elegir, en cómo repartir las propinas comparamos las cinco formas habituales con un mismo ejemplo.
2. Las horas, el mismo día
Las horas apuntadas a final de mes son una estimación; las del mismo día, un dato. Si cada persona apunta las suyas al acabar el turno y quien gestiona las revisa, los errores se corrigen cuando todavía se recuerdan.
3. Cada propina apuntada, y ninguna borrada
Apuntad cada propina, o el total de cada servicio, con su forma de pago. Si una está mal, no la borréis: anuladla con un motivo y apuntad la correcta. Así el total siempre se puede reconstruir.
4. Cerrar el reparto
Cuando todo está revisado, se cierra, y desde ese momento las cifras no cambian. Si después aparece un error, se reabre con un motivo y se vuelve a cerrar: las dos versiones quedan guardadas.
5. Que cada persona vea su parte y por qué
No basta con publicar una cifra por persona. Cada una debería poder ver de dónde sale la suya: qué parte se reparte igual, cuál por horas y cómo se ha redondeado. Por ejemplo, así se explica un reparto por horas:
487,50 € de propinas entre cuatro personas que trabajaron 26 h en total. Las cifras salen del mismo cálculo que la calculadora.
| Persona | Horas | Le toca |
|---|---|---|
| Ana | 8 h | 150,00 € |
| Carlos | 7 h | 131,25 € |
| Laura | 6 h | 112,50 € |
| Pedro | 5 h | 93,75 € |
| Total | 26 h | 487,50 € |
Cómo se ha calculado
- 100 % por horas: 487,50 € ÷ 26 h = 18,75 € por hora
Detalle por persona
- Ana: 150,00 € (100 % por horas) → 150,00 €
- Carlos: 131,25 € (100 % por horas) → 131,25 €
- Laura: 112,50 € (100 % por horas) → 112,50 €
- Pedro: 93,75 € (100 % por horas) → 93,75 €
Ver el cálculo exacto (con todos los decimales)
- 100 % por horas: 487,50 € ÷ 26 h = 18,75 € por hora
- Ana: 150,00 € (100 % por horas) → 150,00 €
- Carlos: 131,25 € (100 % por horas) → 131,25 €
- Laura: 112,50 € (100 % por horas) → 112,50 €
- Pedro: 93,75 € (100 % por horas) → 93,75 €
No ha hecho falta redondear: los importes son exactos.
6. Decidir qué ve cada uno
En unos equipos todo el mundo ve los importes de todos; en otros, cada persona ve solo el suyo y los totales. Las dos opciones son razonables; lo importante es elegir una y decirlo. Un aviso: en un equipo de dos, ver los totales basta para deducir la parte de la otra persona.
Cómo lo hace Split the Tips
Split the Tips está pensado para seguir estas seis prácticas sin trabajo extra:
- cada reparto tiene su regla, y se puede comparar con otra antes de guardarla;
- cada persona apunta sus horas desde su móvil, sin crear una cuenta;
- las propinas no se borran: se anulan con un motivo;
- al cerrar, el resultado se congela con una huella que permite comprobar que no ha cambiado;
- cada persona ve su parte explicada, y el historial guarda quién cambió qué;
- en modo privado, cada persona ve solo lo suyo y los totales.